Wie viel kostet Mediation?

Das erste Informationsgespräch über Mediation ist in jedem Fall kostenfrei.
Die Mediation selbst wird nach Stunden abgerechnet. Der Stundensatz wird je nach Anzahl der teilnehmenden Personen und Art der Angelegenheit bestimmt, in der Regel, z.B. bei Trennung, Scheidung 160,00 € pro Stunde zzgl. MwSt. und Auslagen. Er wird spätestens im Informationsgespräch festgelegt. Die Parteien legen die Kostenverteilung gemeinsam fest. In der Regel teilen sie sich die Kosten anteilig. Nach Ende der jeweiligen Sitzung erfolgt die Bezahlung an den Mediator. Der Vorteil ist, dass die Kosten für eine Mediation übersichtlich bleiben, da die Anzahl der Sitzungen und damit die Kosten abschätzbar sind.

Kostenvergleich

Bei einer durchschnittlichen Trennung und Scheidung, im Vergleich zu einem Gerichtsverfahren

Beispiel – Familienrecht

Gerichtsverfahren

Die Kosten richten sich nach dem sog. Streitwert.
Dieser errechnet sich z.B. bei einer nicht streitigen Scheidung folgendermaßen:

3-faches Familiengehalt, also ca. 7.500,00 €

+ Streitwert des Versorgungsausgleichs 2.000,00 €

+ vorhandenes Vermögen ca. 10.000,00 €

Streitwert insgesamt: 19.500,00 €

Kosten hieraus für 2 Rechtsanwälte: 4.938,50

+ Gerichtskosten (2 Gebühren) 1.146,00 €

= Gesamtkosten ca. 6.084,50 €

 

Mediation

5 Sitzungen à 2,5 Stunden à 160,00 €
pro Stunde = 2.000,00 € zzgl. MwSt.
+ Scheidungsgebühr von einem Anwalt.

Beispiel – Baurecht

Gerichtsverfahren

(Kosten- und Zeitvergleich Wirtschaftsmediation)
Streitwert von z.B. 83.000 €

Kosten für 2 Rechtsanwälte 9.335,56 €

zzgl. Gerichtskosten 2.991,00 €

Gesamtkosten 12.326,56 €

Dauer ca. 1-3 Jahre

 

Mediation

ca. 4.000,00 €

Dauer insgesamt ca. 1-2 Monate

Mediation

Ein neuer Weg, Konflikte zu lösen

Der MediatorIn unterstützt die Konfliktparteien in einem gemeinsamen Gespräch dabei, eine optimale und verbindliche Lösung zu finden.

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Coaching

Zielfindung und Integration

Der Coach unterstützt die Klienten, vom Ausgangspunkt des Problems zu seinem individuellen Ziel zu gelangen und dieses umzusetzen. Coaching ist damit ein sehr effektives Instrument zur Zielfindung und Integration des Gefundenen in den Alltag.

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Collaborative Practice

Außergerichtliche Lösungen

Anders als bei der klassischen Mediation beauftragen die Konfliktparteien je einen Anwaltsmediator. Im Team mit den Anwälten wird dann die beste Lösung für die Konfliktparteien gefunden.

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